Czego nie można nazwać pracą na wysokości?
Nie każdy rodzaj prac wykonywanych nad poziomem ziemi, można nazwać tym terminem. Są pewne wyjątki obowiązujące w określonych przypadkach. Do takich prac nie można zaliczyć czynności wykonywanych na danej wysokości, jeśli powierzchnia:
- jest dobrze osłonięta ze wszystkich stron do wysokości minimum 1,5 metra (ścianami z oknami oszklonymi tudzież pełnymi ścianami),
- została wyposażona w pozostałe stałe konstrukcje albo urządzenia, które chronią pracowników przed możliwym upadkiem z wysokości.
Kto może pracować na wysokości?
Warto podkreślić, że nie każda osoba może zostać zatrudniona na tym stanowisku. Przyszły pracownik musi spełniać pewne wymagania. Mowa tutaj przede wszystkim o:
- pełnoletności,
- zaświadczeniu lekarskim o braku przeciwskazań do pracy na wysokości,
- zaliczeniu i ważności szkoleń BHP,
- zapoznaniu z oceną ryzyka zawodowego, jak i instrukcjami i procedurami, które obowiązują w konkretnym zakładzie pracy,
- wyposażeniu pracownika w środki ochrony indywidualnej i przeszkoleniu go ze sposobu korzystania z nich.
Co ważne, osoba wykonywująca pracę na wysokości musi być zawsze odpowiedzialna i z rozsądkiem podchodzić do zasad BHP, gdyż ich łamanie może skończyć się tragiczne.
Praca na wysokości - kiedy stosują się środki ochrony indywidualnej?
Jeśli chodzi o hełm ochronny, każdy pracownik powinien go zakładać w trakcie prac budowlanych (np. na rusztowaniach), przy rozbiórkach obiektów budowlanych, przy pracach montażowych, czynnościach instalacyjnych, jak i przy wznoszeniu oraz demontażu szalowania. Kask jest niezbędnym elementem ochronnym także w przypadku prac na konstrukcjach stalowych, wieżach, masztach, mostach, stalowych konstrukcjach hydraulicznych.
Jeżeli chodzi o środki ochrony przed upadkiem z wysokości, należy ich używać podczas: prac na masztach, słupach, w kabinach wysokich dźwigów, wieżach wiertniczych, trójnogach, czworonogach, w szybach, w kanałach ściekowych czy w czasie montażu elementów prefabrykowanych. Takie środki ochronne są też potrzebne w czasie wykonywania prac w wysoko położonych kabinach urządzeń magazynowych.
Praca na wysokości - jakie obowiązki ma pracodawca?
Pracodawca ma wiele obowiązków względem pracowników, gdyż musi zapewnić pracownikom bezpieczne wykonywanie pracy. Musi on przede wszystkim:
- zapewnić właściwe środki ochrony indywidualnej oraz zbiorowej,
- zapewnić pracownikom instruktaż stanowiskowy,
- zapewnić bezpośredni nadzór nad tymi pracami, powierzony konkretnym osobom.
Praca na wysokości – o czym jeszcze trzeba pamiętać?
Wszystkie zatrudnione osoby pracujące w danym zakładzie pracy na wysokości, muszą zostać odpowiednio przeszkolone. Szkolenie powinno obejmować organizację pracy, jak i sposób użytkowania sprzętu do prac na wysokości. W zakres szkolenia powinno wchodzić między innymi: stosowanie właściwych technik chroniących przed upadkiem z wysokości, wykształcenie nawyków probezpiecznych, prawidłowe łączenie elementów należących do systemu powstrzymywania spadanie, odpowiednie zakładanie oraz regulacja szelek bezpieczeństwa itp.